培训机构出来的程序员为何不受企业待见?

近几年来,IT行业发展迅速,使得互联网技术人员需求大大增加,也因此,各类培训机构办的风生水起,如火如荼。然而,很多招人的单位却不愿意聘请培训机构出来的技术人员,这是为何呢?

关于《芳华》的时代,人们已经讨论过太多,我只想说我对这几个人物的感受。

公司来了位产品经理,从一线大城市来的,有一栋每平米10几万的房子,曾经在国有企业任职。40多岁,个子不高也不低,体重目测130。黑瘦黑瘦的一副老教授高傲的样子。从他讲的头头是道的故事里,让我不知不觉的产生了一种他有能力和佩服的感觉。果然开头的1个月,他都没有让我失望,说了一堆我不知道的产品软件和名词,让我不明觉厉!而且在高层管理会议上他发言确实不错,有条不紊,并且表现出来专业性让领导点头称赞。最重要的是有教授的雄浑有力,慷慨激昂!本来对这样的大叔内心是有点小崇拜的。为了显示他的专业,别人主持会议,他在旁边主持小会,那个声音不大不小,刚好大家都能听见又没有淹没主讲人的声音,会议里夹着的二重奏,让人非常讨厌和不爽。让我对他的好感打了折扣。

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首先是何小萍,电影里的人设是她自卑,受欺负,没人待见,但是冯导这个演员找的太自信了,苗苗因为多年舞蹈自身的气质,以及演员本身的那种漂亮,从头到尾,她在电影中的战战兢兢和胆怯都很违和。有人说小萍有狐臭,不过狐臭是看不见的,我们走曾经走过青春期,其实是知道的,这些事情其实是很难发生在一个漂亮的女孩身上的,不过,特定的历史年代和特殊的原因,可以理解但是很难感同身受。

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声明:观点有毒,谨慎查看。今天的话题让我感到很悲哀。

根据个人经历总结出几点原因:

不受人待见被欺负是有些女孩青春的痛,一般发生在那些不那么漂亮,却又带点倔强的女孩身上。她们的性格不讨喜,最主要的原因是自卑和敏感。一个人自卑,很多语言和行为投射在自身上就会衍生出其他的负面意义,而她敏感,她总是能感受到世界对她的深深恶意。很多时候,原因都和何小萍一样,家庭的原因。十几岁的小萍,这种压抑的生活已经过了很多年。一直不被爱的人,时间久了,会生出一种执念——自己是不够好的,所以总不会被人爱的。当大多数人回想自己青春昂扬新鲜的青春时,他们不知道,对于有些人而言,青春是灰色的,是暗淡的,是痛苦和压抑的。

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中国IT培训已经走过了十几个年头了,从00年到现在,培训机构培训出来了多少程序员呢?
其实,我也不知道。
且不说没有专门的机构在统计,就算是有组织想要统计,面对IT培训行业现在的市场情况,它也是无能无力,杂乱不规范就是现在的IT培训行业。

一般真心喜欢编程的同学,在高考后填报志愿的时候,都会选择计算机相关专业。同时,在大学期间,也会有C、C++、C#、Java等相应的课程带他们入门,虽然只是一些理论知识,但是俗话说“师傅领进门,修行靠个人”,有了基础知识后,再去自学更深层次的知识其实已经不会有太大的压力了。这样,他们在毕业的时候,其实已经有了直接进公司实习的能力,在公司里通过“真枪实弹”的磨练,技术更是会有质的飞跃。

青春,如果充满了bully,会比人生任何时候都更苦涩。

我们开管理层会议的时候,他一个人开启了自嗨模式,滔滔不绝,口若悬河,领导几次要说重要的事情都要说我说一下事,而且需要重复才能制止,领导中间还经常被产品经理打断抢话,这让领导很尴尬。不仅如此,公司跨部门讨论会,他跟同级别的人辩论的面红耳赤,吐沫星子满天飞,还怼天怼地怼死你,最后在争执不休的过程种还不忘抬高自己贬低别人炫耀一番,人说马有失蹄,人有失足,有次我们开方案讨论会,他问一位经理说你知道“领导”的英文吗?还不等对方开口他就迫不及待的说不知道吧,l-e-a-d,说完还重重的念了出来lead,对方听完说,教授是l-e-a-d-e-r;leader!我们听完大家都开怀大笑,就好像六月的天气里来了一丝丝冷空气的舒爽,就好像六月燥热的热气流里,风轻轻拂过,带着凉爽,抹去了额头的汗。还有一次,我们开项目管理会议,他跟对方华山论剑,从上下五千年的职业从业生涯,到自己工作的10几家公司,再到大大小小的国企方案,结果败下阵来,理直气壮的说,我做了那么多项目,你不懂,我才是专业的!你懂什么.对方弱弱的回了一句,你做了那么多项目,结果公司都关门了,教授你那一套是行不通的!这一次大家的笑声飘洋过海来到了大西洋。

IT培训行业培训出来看多少程序员?

相反,参加培训的同学,大多是在毕业前夕,不知道自己能从事什么样的工作,与此同时,又被培训机构的“十万行代码成就十万年薪”等高薪口号诱惑到了,只看到了这个行业的前景和高新,而不是真心喜欢程序员这个职业。

朱克对她的嫌弃,小萍送刘峰时不小心坐在了他的床上,听说是朱克的床,如同被蛰了一半登时跳起,可也是她,能在所有人对走下神坛的“活雷锋”发泄深深的恶意时,大声吼出来,在那一刻,她是真正的何小萍,一直期待成为英雄的何小萍成为了自己的英雄。

公司有类似产品经理的职位老何跟他形成了竞争,他每次跟我们自己部门的人开会议都会说对方如何如何不懂,如何如何不专业,他说的人跟我们还不错,有次我们就告诉老何,产品经理说他不专业,问他们是否有过节,老何说没有!再后来,他就直接到副总经理那里说老何如何不专业,想要挤掉老何自己主导。

这无关紧要,过去式意义不大。重要的是未来的一个趋势,IT培训会向下渗透,成为IT就业一个不可缺少的环节。

一般,像这种编码课程,在网上会有很多大神级别的人分享出的课程及资料,只要用心找、耐心学,其实靠自学也完全可以掌握一门语言,达到培训后的标准。

什么是真正的英雄?在那个集体主义价值观、世界观盛行的时代,被大多数人喜欢、接受,受到尊敬,能先人后己、助人为乐,永远他人在前自我殿后毫不自私的人似乎就是英雄,可是这样子的刘峰,享受着万千宠爱,却未曾目见那些多少有点自我自私的人心中藏着多少的嫉妒和恶意,刘峰和小萍都是认清了这些的人,这也是为什么多年之后,他们对人世沉浮最淡定。

这个世界本来就很小,小到你刚针对某人说三道四,他就在你身后,小到你刚说完别人坏话他就出现了,小到你刚想挤掉别人你就要调动到他的部门里去。滑稽又充满着戏剧性。教授调到了老何的部门,跟老何是同级,教授去了之后,立下军令状不跟老何争夺权力,积极努力工作,不争论不怼人。这觉悟和改过自新,啧啧可是让人称赞的竖起大拇指,大家都觉得这次教授是动真格了。结果他却在老何的部门说起原来待过的部门12345,说原来的部门领导如何如何的不专业,原来部门的同级管理是怎么的渣渣,就是因为跟这样一群不专业的人待不下去,所以才自己申请调入老何部门。好事不出门,坏事传千里,12345就这样飘入了原来部门的领导和同仁耳朵里,后来教授要转正的时候,教授就辞职了。

为什么?

而那些选择去培训机构的人,通常是因为自制力差、自学能力差,他们需要在老师的带领下才可以一步步地去进入到一个全新的领域。然而,正是因为他们是在框好的架子下被动地按照老师的要求“完成”了这些事,到了工作中,面对巨大的未知和陌生的项目,能不能举一反三灵活运用,便也充满了未知。

大多数的人是脱不了世俗的窠臼的。

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看现状。

在培训机构,会有专门针对某一种语言的培训班,比如:iOS班、安卓班、大数据班等。拿iOS来说吧,在学习iOS开发课程的时候,老师只会针对OC这一门语言教学,而底层的知识是不会教给学员的,毕竟时间和精力有限。因此,学生学到的只是如何通过某段代码实现某个功能,而具体底层的实现过程,他们是不了解的。这就导致了,在遇见一个新问题的时候,会无从下手,很难找到问题的根源所在。

后来的很多年,离开文工团的人们大多和世俗的大多数没有什么不同,赚钱、忙碌、远嫁、为子女为老公生活,小萍和刘峰,从一开始尝试与世俗和解失败后,反而做成了自己。所以,看完电影我和别人讨论,我说刘峰的格局太小,如果他接受了深造的机会,最后成了领导,那林丁丁那样的女孩还不是趋之如骛,用得着这么费劲吗?如果在机会来了的时候,小萍抓住了,那她也有可能成为台柱子啊!

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河南市场。就目前来看,河南郑州的高校,包括郑大在内几乎所有的本科院校都有渠道班,虽说分属不同的机构,但是这种就业前先培训的基本习惯已经养成。不管是做Java也好,iOS也罢,或者前端,培训几乎成为了一条必经之路。(市场是多变的,看眼下,不要说自己曾经怎么样怎么样,没有培训仍然就业,那是从前)
何为渠道班?高校内的计算机专业整班培训就是渠道班,这些班级几乎都是校企合作的产物。

由于培训机构的崛起,社会上涌现出了大批的程序员,这也造成了市场紊乱,供大于求,于是找工作变得难上加难。因此,为了获取面试机会甚至于工作机会,培训机构的老师会教学生们如何包装简历,例如:假装在北上广等一线城市从事过开发工作;在零工作经验的情况下,假装有1-2年,甚至于3-5年的工作经验;或者假装自己参与过很多大项目的开发等等。正式由于这些过于大的水分的存在,反而使经验丰富的HR一眼便看出了其中的端倪,认为这些应聘者不诚实,反而使他们丢失了面试机会。

可是,你别忘了,他们之所以是这样的命运,就是因为他们是这样的人啊。你怎么知道,多年后他们就是心酸的、不如意的,如果你用世俗的、物质的标准来评判这两个,不但流俗而且恶俗。一个人内心的幸福、安定、满足,是肉眼看不穿的,而且,如果你是一个认为远嫁澳洲就是人生赢家的人,你就永远无法体会另一套价值体系里人的价值。

标榜自己的人总是想让全世界都听命于他,总是自以为是的活在自己的世界里,总是以为天就是自己看到的样子,无法融入一个新的环境,这样的人哪里都不能待见,年龄只是他徒增的数字,一个人的成熟与否,不是自己多厉害,而是尊重他人。这个世界从来都不缺有才华的人,缺的是有教养和尊重他的人。

河南的高校很有代表性,他们能够代表中国大部分的高校的现状,从211开始,一本,二本,三本,大专,这些就是IT培训的主力人群。不要说什么985重点大学不用培训之类的话,如果哪天连这些学校都要培训才能就业,我不知道应该是中国高等教育的悲哀还是中国就业市场的滑稽。

当然,虽然有些招人单位会戴着有色眼睛看待培训机构出来的程序员,但是,只要我们足够优秀,相信总会收到令人满意的offer!

不管在什么时代,其实都有淡定做自己的人啊。

从目前的情况来看,可以预测,在未来几年,IT培训普及化一定是一个趋势。除了个别高校的学生之外,其他所有学校的学生,不管你是专业的还是非专业的,IT培训会成为一个环节。
这不是空穴来风,也不是骇人听闻,就现在而言,没有渠道班的高校都是少之又少(985之类的不谈)。感兴趣的朋友可以了解了解自己的母校,看看是否有培训机构进入。

内心薄弱时,感受青春之暗淡,可是也正是这些不被接受的大多数,他们的内心恬淡终有一个不负本心。

这种需求的不断壮大,IT培训会成为一个基础性的环节,就像是英语(雅思)培训一样,你不必非要去培训班学习,但是你逃不开培训行业制定的那一套东西,鲜有不培训去考雅思的,以后肯定是鲜有不培训去就业的。是好是坏暂且不说,这是一种习惯。

所以,当我们讨论一个不受待见的人应该如何自处的时候。应该没有比那个时代,成为一个另类过得更糟糕的了。在这个享受更多自由的时代,希望你是你,做你自己,默默努力强大自己,直到自己终于可以摆脱这些恶意对你的伤害,成为那个独一无二的自己。

观点很激进。看看现状,这样的情景不会太远,今年很多高校的大四学生已是不培训不就业了,明年呢?

不受人待见的人未必有毛病,没准是因为这个世界的标准出了毛病。

最后。

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草原上的咩咩羊
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今天的这个问题放到几年以后我可以回答。
培训机构能培训出来多少程序员?
绝大多数。
这让我感到很悲哀。

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